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智風(fēng)績(jī)效
薪酬績(jī)效咨詢(xún)公司
專(zhuān)注10多年,專(zhuān)業(yè)績(jī)效管理咨詢(xún)!
Focused on performance management consulting for over 10 years!

營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效理念

理念一:業(yè)務(wù)分區(qū)

    “世界很大,業(yè)務(wù)員都去看看!”肯定浪費(fèi)資源和時(shí)間,對(duì)個(gè)人KPI績(jī)效考核不利,線(xiàn)下要分區(qū),例如:華北區(qū),華南區(qū)....或者北線(xiàn),中線(xiàn),南線(xiàn)....。線(xiàn)上分平臺(tái),僅僅“上架拉廣告”,已經(jīng)成為過(guò)去式,平臺(tái)規(guī)則的深入研究成為必然!

理念二:業(yè)績(jī)分檔

    不同的區(qū)域客戶(hù)基礎(chǔ)不一樣,區(qū)域文化不一樣...目標(biāo)任務(wù)當(dāng)然不一樣,一個(gè)月“10萬(wàn)銷(xiāo)售基礎(chǔ)”的區(qū)域和一個(gè)月“100萬(wàn)銷(xiāo)售基礎(chǔ)”必須分成不同的檔!

理念三:提成分級(jí)

    不區(qū)域,完成的任務(wù)不一樣,提成當(dāng)然不一樣!“100萬(wàn)銷(xiāo)售基礎(chǔ)的區(qū)域”提成1%,“10萬(wàn)銷(xiāo)售基礎(chǔ)額區(qū)域”提成也是1%,沒(méi)人和您玩!

理念四:每天覺(jué)察

    每天數(shù)據(jù)化“覺(jué)察Awareness”,每天覺(jué)察銷(xiāo)售額,回款率...,“日?qǐng)?bào)覺(jué)察”是神靈,無(wú)形加強(qiáng)所有營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售意識(shí)!

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